市擔(dān)保集團(tuán)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)不斷深入

為進(jìn)一步加強(qiáng)市擔(dān)保集團(tuán)凝聚力、向心力，營(yíng)造積極向上的發(fā)展環(huán)境，近日，集團(tuán)在前期企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)上，制定《企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案》，圍繞“精神文化、行為文化、合規(guī)文化、廉潔文化”四個(gè)方面，分階段推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)不斷深入。

弘揚(yáng)精神文化。挖掘和弘揚(yáng)企業(yè)精神內(nèi)涵，通過(guò)歸納并提煉企業(yè)精神文化內(nèi)涵，形成一整套能讓全體員工共同遵守并具有集團(tuán)特色的的價(jià)值觀和理念，激發(fā)職工對(duì)集團(tuán)的思想認(rèn)同、情感認(rèn)同、價(jià)值認(rèn)同，塑造企業(yè)“靈魂”。

涵養(yǎng)行為文化。通過(guò)加強(qiáng)行業(yè)自律建設(shè)，培養(yǎng)“真抓實(shí)干，篤行不怠”的工作作風(fēng)及“克己慎行，健康向上”的生活作風(fēng)，形成誠(chéng)實(shí)守信、依法合規(guī)、穩(wěn)健審慎、守正創(chuàng)新的發(fā)展環(huán)境，使文化融合的過(guò)程成為不斷提高職工綜合素質(zhì)的過(guò)程。

培育合規(guī)文化。將合規(guī)要求嵌入集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理各環(huán)節(jié)，通過(guò)確立合規(guī)理念、倡導(dǎo)合規(guī)風(fēng)氣、加強(qiáng)合規(guī)管理、營(yíng)造合規(guī)氛圍，加快實(shí)現(xiàn)“組織體系健全、制度體系完備、工作流程規(guī)范、合規(guī)深入人心”的建設(shè)目標(biāo)，激活集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展引擎。

厚植廉潔文化。加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)工作，營(yíng)造以文化人、以文潤(rùn)德、以文養(yǎng)廉的濃郁氛圍，緊扣新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨要求，讓廉潔履職成為全體干部職工的思想自覺(jué)、政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，使清風(fēng)正氣得到弘揚(yáng)、崇德尚廉蔚然成風(fēng)。

下一步，市擔(dān)保集團(tuán)將根據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，有計(jì)劃、有步驟、由淺入深、由表及里不斷推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)工作，使企業(yè)文化“內(nèi)化于心、外化于行、固化于制”，以文化自信厚植集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)能。